TORSTEN HECKER

Gut getan ist besser als gut gesagt

Als aufmerksamer Beobachter, ausgestattet mit besonderen analytischen Fähigkeiten, erfasst Torsten Hecker außerordentlich schnell Beziehungszusammenhänge in Teams und Unternehmen.
In kürzester Zeit gelangt er an den Kern des Beziehungsgeschehens und versteht zu Grunde liegende Bedürfnisse der Mitarbeiter. Strukturiert und emphatisch entwickelt er Teams und Organisationen weiter und hat schnell passende Intervention parat, um Verhaltensmuster zu durchbrechen.
Nach seinem Ingenieurstudium sammelte er erste Führungs-Erfahrung in einem Medienkonzern. Im Anschluss erschloss er neue Geschäftsfelder im Bereich der digitalen Medien und führte Teams in unterschiedlichen Unternehmen. Zuletzt leitete er die Organisations-Entwicklung eines großen Mittelständlers.
Als ausgebildeter Coach und Transaktionsanalytischer Berater liegen ihm die Weiterentwicklung von Menschen und Teams am Herzen.

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