Autor: Stephan Kowalski

Der Moment der Entscheidung

Wie Werte in schwierigen Situationen helfen können Jeden Moment in unserem Leben tun wir irgendetwas. Selbst wenn wir schlafen, machen wir etwas. Dabei beeinflussen unsere Gedanken und Gefühle uns in dem, was wir tun. Oft ist uns das nicht bewusst. Das wäre ja auch sehr schwierig, wenn wir z.B. beim Fahrradfahren ständig überlegen müssten, wie…
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Die Kunst, sich und andere zu verändern

Es gibt sie – die Aha-Momente. Der Moment, wenn aus verschiedenen Mosaik-Steine auf einmal ein vollständiges Bild wird. Ich habe solche Momente in meinem Berufsleben erst ein paar Mal erlebt. Als ich z.B. von der Engpass-Konzentrierten Strategie zum ersten Mal hörte (das war irgendwann in 1993). Oder als ich im Oktober 2013 die Visioning-Technik kennenlernte. Beide Erlebnisse…
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Mitarbeiter motivieren-mit 6 Fragen zu Topleistungen

Eine Methode, mit der Ärzte Drogensüchtigen helfen, macht nun auch in der Mitarbeiterführung Karriere: Die motivierende Gesprächsführung verspricht, Topleistungen hervorzurufen – ohne Druck aufzubauen.   Julia Müller von impulse hat mit mir folgendes Interview zu dem Thema motivierende Gesprächsführung geführt. Das Interview ist hier bei impulse erschienen.   impulse: Die Methode der motivierenden Gesprächsführung wurde ursprünglich entwickelt, um Drogenabhängigen zu helfen.…
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Erfolgreiche Menschen kennen ihre Werte

Wie entsteht Motivation und wie gelingt es uns, selbst schwierigste Pläne in die Tat umzusetzen? Hier kommen ein paar mögliche Antworten: Ich besiege regelmäßig meinen inneren Schweinehund Ich werde Mitglied im Fitness-Studio – wenn ich das durchhalte, gelingt auch der Rest Ich gewinne die Million bei Günter Jauch – wird schon klappen Ich lese ein…
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So haben Sie immer ein klares Ziel vor Augen

Wer als Unternehmer etwas erreichen möchte, muss seine Ziele genau beschreiben können. Diese simple Technik hilft Ihnen, ein Unternehmensleitbild zu erstellen – und auf dem Weg zum Ziel nicht die Motivation zu verlieren. Wenn Sie es in Ihrem Leben immer schaffen, Ihre Ziele zu erreichen, wenn Sie immer ausreichend motiviert sind und Ihr Umfeld (beispielsweise…
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Alternative zum Appell

Warum Appelle nicht funktionieren „Wie kann ich als Führungskraft meine Mitarbeiter dazu bewegen, ihre Ziele zu erreichen?“ Wenn ich diese Frage von Führungskräften höre, antworte ich mit einer Gegenfrage: „Was haben Sie bisher versucht?“. Die Antworten, die ich dann zu hören bekomme, lassen sich in zwei Gruppen einteilen: Appell oder Aufforderung Wenn nichts mehr geht, wird…
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